Accompagnement aux pratiques professionnelles

TRAVAIL DE GROUPE PROFESSIONNELS

PRATIQUES DIFFERENTES

  • Groupe de parole :

    • Espace d’échanges de points de vue, d’expressions sur une thématique ou une pratique…

  • La régulation d’équipe :

    • A pour objet de restaurer les capacités de coopération entre les professionnels. Une régulation d’équipe est déclenchée suite à un constat de situation de mésententes répétées, de difficultés de coopérations entre certains membres d'une équipe, de conflits, de blocages voire d'incapacité de production.

    • Le régulateur est extérieur au groupe.

  • La supervision :

    • Focalise principalement son regard sur le lien existant entre l’histoire personnelle d’un supervisé et le vécu difficile ou les questionnements de certaines situations professionnelles. C’est un espace offert au salarié afin qu'il puisse réfléchir sur ce qu'il met en jeu en tant que personne dans sa pratique quotidienne auprès des usagers.

    • S’adresse au professionnel seul ou en groupe.

    • Le superviseur est extérieur au groupe.

  • L’Analyse de Pratiques Professionnelles

    • Ne concerne pas la personne mais bien le professionnel dans l’exercice de son métier.

    • Est principalement centrée sur l’accompagnement de l’usager, à partir de l’observation et de la compréhension des situations concrètes vécues par les participants. Elle doit permettre de donner du sens et de la cohérence aux interventions tout en intégrant la diversité des acteurs et les différences de points de vue.

    • Le professionnel est extérieur au groupe.